Chế độ phúc lợi đãi ngộ

Mức thu nhập cạnh tranh

ezCloud xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng vị trí công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn và để đảm bảo ezClouder sẽ có một mức thu nhập tốt và xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình

  • Mức lương tương xứng với năng lực làm việc, sự nỗ lực và thành tích đóng góp tại công ty
  • Điều chỉnh tăng lương 2 lần 1 năm dựa trên kết quả năng lực qua mỗi kỳ đánh giá.
  • Các khoản phụ cấp cố định như phụ cấp xăng xe, phụ cấp điện thoại, phụ cấp ăn trưa…

Chính sách khen thưởng

Không chỉ là khoản thu nhập lương cố định, ở ezCloud luôn có chính sách khen thưởng xứng đáng với những nỗ lực của bạn

  • Thưởng thường niên cho ezClouder trong các dịp như lương tháng thứ 13, tết âm lịch…
  • Thưởng “ nóng “ khi có thành thích vượt trội, sáng kiến tích cực, những đóng góp hiệu quả cho công việc
  • Thưởng thường niên cho ezClouder trong các dịp như lương tháng thứ 13, tết âm lịch…

Chế độ phúc lợi cá nhân

ezCloud hiểu rằng sức khỏe và đời sống tinh thần là vốn có giá trị nhất của mỗi người. Vì vậy, ezCloud luôn duy trì đều đặn và nghiêm túc thực hiện chính sách của nhà nước về chế độ nghỉ lễ, thai sản cũng như bảo hiểm cho các ezClouder.

  • Tổ chức nghỉ mát cho toàn nhân viên 1 năm 1 lần, được nghỉ vào các dịp lễ đặc biệt như 30/4, 1/5…
  • Bảo hiểm sức khỏe toàn diện: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
  • Khám sức khỏe định kì 1 năm 1 lần tại các bệnh viên đa khoa quốc tế
  • Trợ cấp nhà ở miễn phí cho các ezClouder yên tâm làm việc
Nếu những điều trên nằm trong danh mục quan tâm hàng đầu của bạn khi tìm kiếm môi trường phát triển
sự nghiệp và gắn bó dài lâu thì hãy gia nhập cùng chúng tôi ngay hôm nay.