Quản trị khách sạn lương bao nhiêu, có thêm phụ cấp gì không? Đây là câu hỏi được các bạn trẻ đang theo đuổi ngành Quản trị khách sạn đặc biệt quan tâm hiện nay.
Có thể bạn không biết, mức lương của các vị trí trong ngành quản trị khách sạn luôn ở mức cao so với mặt bằng chung của thị trường lao động tại Việt Nam. Thực trạng này cũng diễn ra tương tự đối với cấp độ Quản lý.
Bên cạnh đó, nhóm ngành nghề này luôn trong tình trạng thiếu nhân lực trầm trọng. Đó là lý do mà mức lương ngày càng được đẩy lên cao, nhiều khách sạn sẵn sàng chi trả nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn để thu hút nhân tài.
Xem thêm:
- Xây dựng văn hoá “Vận hành dữ liệu” vào quản trị Khách sạn
- Quản trị khách sạn và bài toán về giảm thiểu chi phí
Mức lương của vị trí Giám đốc các khối bộ phận
Mức lương của Giám đốc các khối bộ phận
Giám đốc bộ phận là vị trí mơ ước của hầu hết những người làm việc, gắn bó trong ngành khách sạn. Đa phần, tại các khách sạn 5 sao không thể thiếu vị trí Giám đốc Kinh doanh, Giám đốc Buồng, Giám đốc Tiền sảnh…
Đây đều là những chức vụ quan trọng, có tầm ảnh hưởng lớn đến tình hình hoạt động, lẫn quá trình kinh doanh của toàn bộ khách sạn. Giám đốc khối bộ phận sẽ đảm nhận, chịu trách nhiệm mọi hoạt động trong khối bộ phận mình phụ trách. Sao cho đảm bảo mọi quy trình diễn ra đúng quy trình, tiêu chuẩn của khách sạn.
Tiền lương đi liền với trách nhiệm, chính vì thế, mức lương của các vị trí này khá cao. Hiện nay, ở các khách sạn tại Việt Nam, các vị trí này nhân sự người Việt đảm nhận chiếm số lượng vượt trội. Mức lương dao động từ 15 – 30 triệu đồng/tháng đối với khách sạn 4 – 5 sao. Đối với vị trí General Director mức lương dao động từ 25 – 50 triệu đồng/tháng.
Mức lương cho chức vụ Trưởng bộ phận
Mức lương cho chức vụ Trưởng bộ phận
Tại khách sạn có rất nhiều bộ phận như buồng, bếp, nhà hàng. Mỗi khu vực đều cần có một Trưởng bộ phận, họ là trợ thủ đắc lực cho Giám đốc điều hành bộ máy cồng kềnh bên dưới. Công việc đòi hỏi người quản lý không chỉ có kinh nghiệm, nghiệp vụ chuyên môn. Thêm vào đó là kỹ năng quản lý, giám sát, xử lý nhanh nhạy các vấn đề phát sinh.
Vị trí này có mặt ở hầu hết các khách sạn từ 3-5 sao, quản trị khách sạn lương bao nhiêu chắc chắn là câu hỏi nhiều Trưởng bộ phận thắc mắc. Tùy theo năng lực, kinh nghiệm và thỏa thuận mà mức lương được trả xứng đáng, thông thường, từ 12 – 15 triệu đồng/tháng.
Mức lương của vị trí Giám sát, Tổ trưởng
Mức lương của vị trí Giám sát, Tổ trưởng
Giám sát, Tổ trưởng là người hỗ trợ cho cấp Trưởng bộ phận. Họ cũng là người trực tiếp giám sát, kiểm tra và đánh giá công việc của nhân viên cấp dưới, để có đề xuất phạt, thưởng kịp thời.
Xem thêm:
- 5 KPI quan trọng nhất trong lĩnh vực quản trị khách sạn
- Quản trị khách sạn: Những điều bạn cần biết khi lựa chọn ngành học này
Tùy vào quy mô của khách sạn, quyền hạn, trách nhiệm công việc, mà mức lương Giám sát, Tổ trưởng có sự chênh lệch. Về cơ bản, lương Giám sát sẽ ở mức 7 – 10 triệu đồng/tháng và 6 – 8 triệu đồng/tháng đối với vị trí Tổ trưởng. Tuy nhiên, đây mới chỉ là mức lương cơ bản, các vị trí quản trị khách sạn còn được hưởng thêm trợ cấp, service charge.
Du lịch, khách sạn được các chuyên gia kinh tế đánh giá là lĩnh vực có tiềm năng phát triển trong tương lai. Không khó hiểu khi số lượng các bạn theo đuổi ngành khách sạn ngày càng tăng cao.
Ở nước ta hiện nay, các khu vực phát triển du lịch mạnh mẽ như Hạ Long, Đà Nẵng, Hà Nội, TPHCM. Khách sạn tại các địa phương này có thể chi trả mức lương “khủng” để thu hút nhân lực.
Ngoài ra, bất kỳ người lao động nào cũng đều mong muốn nhận nhiều chế độ đãi ngộ khác như thưởng theo năng lực, bảo hiểm, du lịch định kỳ. Đây là những yếu tố mà các ứng viên quan tâm không kém bên cạnh câu hỏi quản trị khách sạn lương bao nhiêu.
